Coaching bedeutet für mich

• das Vertrauen in die Ressourcen des Coachees zu haben, dass er seine Lösung finden wird,
• die Verantwortung für den Prozess zu übernehmen (und nicht für die Lösung - der Coachee trifft seine eigenen Entscheidungen) und
• den Prozess kompetent zu steuern.

Lernen Sie rechtzeitig Ihre Kompetenzen und Ressocurcen erkennen und erfolgreich umzusetzen. Beschreiben Sie Ihre Bedürfnisse und Ihre Ziele. Entwickeln Sie sich dorthin, wo Sie sich wohl fühlen können - ohne Energieverluste und gesundheitsbewusst.

Als systemischer Coach begleite ich Sie ressourcen- und lösungsorientiert bei der Erweiterung Ihrer Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten sowie der Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Im Coachingprozess steht die Ziel- und Ergebnisorientierung im Vordergrund.

 Nutzen Sie als Führungskraft mein Coaching z.B. wenn

• Sie Ihren Führungsstil hinterfragen
• Sie parallel zum Teamcoaching Ihres Teams für sich Klärungsbedarf haben
• die Zeit für eine Veränderung gekommen ist, Sie sich dabei aber auf der Stelle drehen,
• Sie Ihr Potential, Ihre Fähigkeiten noch nicht voll ausgeschöpft haben,
• Sie zögern, eine „familiäre Karriere“ (Familienplanung, Kinderwunsch) zu starten,

   

Mein eigener Lebenslauf hat mir gezeigt, dass vieles möglich ist - was unmöglich erschien!

Ich motiviere Sie, Ihre Vorstellungen umzusetzen! - Motivieren Sie Ihr Team!

Erfolgreich Führung gestalten und (neue) Herausforderungen meistern!

Mögliche Themenschwerpunkte können sein

• Reflexion von Führungsverhalten/-stil
• Transition-Coaching: Übernahme einer neuen Führungsposition
• Onbording-Coaching: Von aussen neu in eine Organisation kommen
• Change-Prozesse gestalten
• Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden
• Mitarbeitergespräche
• berufliche Neuorientierung
• Selbst- und Zeitmanagement / Arbeitsorganisation
• Rückkehr an den Arbeitsplatz (nach Krankheit, Erziehungszeiten....)
• Kommunikation
• Work-Life-Balance
• Bleiben oder gehen?

"Ich bin professionell, weil ich mich coachen lasse."

Ein Coachingprozess im Auftrag Ihres Unternehmens umfasst je nach Anliegen zwischen 3 - 10 Sitzungen (à 2 Stunden). 

Ich freue mich, Sie persönlich kennenzulernen!

Ihre

Michaela Jarzynski

Loyalität gegenüber dem Klienten/Coachee und dem Auftraggeber (Unternehmen) sowie die Wahrung der Transparenz und Verschwiegenheit gegenüber Dritten sind für mich selbstverständlich. Relevante Ergebnisse aus dem Coachingprozess kommuniziere ich nur nach Absprache mit dem Klienten/Coachee mit Dritten wie z.B. dem Auftraggeber.