Systemisches

Coaching für

Führungskräfte



 

 Nutzen Sie als Führungskraft mein Coaching z.B. wenn

 

  • Sie parallel zum Teamcoaching Ihres Teams für sich Klärungsbedarf haben, weil Ihnen beispielsweise die Hände für die Einstellung weiterer Mitarbeiter gebunden sind, das Team dies aber immer wieder von Ihnen einfordert oder wenn Ihre Stellvertretung unzuverlässig ist..
  • Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Führungsstil (noch) der richtige ist,
  • die Zeit für eine Veränderung gekommen ist, Sie sich dabei aber auf der Stelle drehen,
  • Sie Ihr Potential, Ihre Fähigkeiten noch nicht voll ausgeschöpft haben,
  • Sie zögern, eine „familiäre Karriere“ (Familienplanung, Kinderwunsch) zu starten,
  • Sie sich in Ihrer Führungsposition nicht sicher fühlen oder ihr Rollenverhalten hinterfragen.

 

Erfolgreich Führung gestalten und (neue) Herausforderungen meistern!

Mögliche Themenschwerpunkte können sein

  • Reflexion von Führungsverhalten/-stil
  • Transition-Coaching: Übernahme einer neuen Führungsposition
  • Onbording-Coaching: Von aussen neu in eine Organisation kommen
  • Change-Prozesse gestalten
  • Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden
  • Mitarbeitergespräche
  • berufliche Neuorientierung
  • Selbst- und Zeitmanagement / Arbeitsorganisation
  • Rückkehr an den Arbeitsplatz (nach Krankheit, Erziehungszeiten....)
  • Kommunikation
  • Work-Life-Balance
  • Bleiben oder gehen?

 

"Ich bin professionell, weil ich mich coachen lasse."

 

Ein Coachingprozess im Auftrag Ihres Unternehmens umfasst je nach Anliegen zwischen 3 - 10 Sitzungen (à 2 Stunden). 

 

Ich freue mich, Sie persönlich kennenzulernen!

 

Ihre

 

Michaela Jarzynski